2023 m. duomenys rodo, kad išmokų gavėjai pasidalijo į dvi beveik lygias dalis, renkantis tarp 18 ir 24 mėnesių trukmės išmokų, kas rodo tėvų norą aktyviau įsitraukti į vaikų priežiūrą. Ypač džiugu, kad per pirmuosius naujosios tvarkos įgyvendinimo metus 1340 vyrų pasinaudojo neperleidžiamais mėnesiais, o iš viso 15 089 vyrai gavo tėvystės išmoką. Tai rodo, kad vyrai ne tik nori, bet ir gali būti lygiaverčiai partneriai auginant vaikus.
Nepaisant teigiamų pokyčių, svarbu atkreipti dėmesį į tolesnį politikų ir visuomenės darbą, siekiant dar labiau pagerinti sąlygas tėvams derinti šeiminius ir darbinius įsipareigojimus. Pavyzdžiui, darbo laiko ir darbo formų lankstumo didinimas, vaiko priežiūros įstaigų prieinamumo gerinimas bei finansinės paramos šeimoms didinimas yra svarbūs veiksniai, kurie gali dar labiau skatinti gimstamumą ir tėvų įsitraukimą į vaikų priežiūrą.
Būtina pabrėžti, kad tokie pokyčiai turėtų būti aktualūs visiems Lietuvos rajonams, kadangi šeimos gyvena įvairiose šalies dalyse, o šeimų poreikiai ir iššūkiai yra panašūs. Todėl būtina užtikrinti, kad kiekvienoje Lietuvos bendruomenėje būtų sukurtos palankios sąlygos tėvų ir vaikų gerovei.
Kiekvienas Lietuvos rajonas turėtų siekti, kad tėvų įsitraukimas į vaikų priežiūrą taptų ne išimtis, o taisyklė. Tai reiškia, kad visuomenėje turėtų vyrauti lyčių lygybės principai, o tėvai jaustųsi palaikomi ir skatinami aktyviai dalyvauti vaikų auginimo procese. Tik bendromis pastangomis galime užtikrinti, kad kiekvienas vaikas augtų šeimoje, kurioje abu tėvai dalyvauja jų gyvenime aktyviai ir atsakingai.
